Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!

Katastrofa při práci může vést ke zranění, invaliditě nebo dokonce smrti zaměstnance. Pojištění na náklady zaměstnavatele zvyšuje úroveň sociální ochrany zaměstnance. Tato služba je dle požadavků zákona placena společností a je bezpodmínečná.

Co zajišťuje povinné sociální úrazové pojištění

Předmětem této služby jsou majetkové zájmy pracovníků v oblasti jejich ztráty na životech, zdraví nebo pracovní schopnosti z důvodu průmyslového úrazu nebo nemoci spojené s výkonem jejich pracovních povinností. Hlavními cíli povinného pojištění jsou:
  • Sociální ochrana pojištěnců.
  • Zvýšení zájmu zaměstnavatelů o snižování pracovních úrazů.
  • Náhrada škody na životě a zdraví příjemce pojišťovacích služeb, náhrada výdajů nebo úhrada nákladů na lékařskou, odbornou a sociální rehabilitaci v požadovaném množství.
  • Prevence (prevence) pracovních úrazů nebo nemocí způsobených výkonem speciální práce.

Pojišťovny

Legislativně odlišné jsou některé strany, které se vzájemně ovlivňují ve smlouvě o náhradě škody v případě nehody. Patří mezi ně:

  • Pojištěný. Jedná se o zaměstnavatele pracovníků, kteří jsou povinni platit pojistné na základě stávajícího tarifu s přihlédnutím ke stanoveným slevám nebo povolenkám. Pojistitelem může být jak právnická osoba, tak podnikatel, který využívá práce najatých zaměstnanců. Zahrnuje také zahraniční organizace působící v naší zemi, které přitahují ruské pracovníky.
  • Pojištěno. Jedná se o fyzickou osobu, která vykonává práci na základě pracovní smlouvy s pojištěným a na kterou se pojistka vztahuje. Kromě zaměstnanců v podniku to mohou být i vězni v místech zbavení svobody - na ně se vztahuje zákon o povinném sociálním pojištění.
  • Pojistitel. Služby kompenzace škod poskytnutých Fondem sociálního zabezpečení (FSS), ve kterých jsou převáděny zvláštní příspěvky.

Osoby podléhající povinnému sociálnímu pojištění proti pracovním úrazům a nemocem z povolání

Legislativa vymezuje tři kategorie občanů, kterým musí být bezpodmínečně poskytnuta náhrada škody způsobené při plnění pracovních povinností. Patří mezi ně:

  • zaměstnanci podniků pracujících na základě pracovní smlouvy;
  • odsouzených zabývajících se produktivní prací;
  • Osoby vykonávající práci podle občanskoprávní smlouvy, pokud tento dokument stanoví pojištění zaměstnanců proti průmyslovým haváriím.

Regulační

Současná právní úprava stanoví podmínky, za kterých se povinné sociální pojištění proti úrazům provádí. Mezi základní regulační dokumenty patří:

  • Federální zákon č. 125-FZ o povinném sociálním pojištění při práci a nemocech z povolání ze dne 24. července 1998. Tento dokument pojednává o právním a ekonomickém základu poskytování služeb pro náhradu škod způsobených na životě a zdraví pojištěných osob. V tomto případě může kolektivní smlouva stanovit sociální ochranu zaměstnanců organizace ve větším objemu, například v důsledku zvýšených paušálních plateb v případě úrazu nebo zranění.
  • Zákon č. 484-FZ o pojistných sazbách na sociální pojištění proti pracovním úrazům a nemocem z povolání za rok 2022-2023 ze dne 31. prosince 2022-2023. Tento regulační dokument stanoví výši pojistného. V hlavní části jejich hodnoty vychází z obdobné legislativy v roce 2005.
  • Vyhláška vlády Ruské federace č. 713 „O schválení pravidel pro přidělování ekonomických činností do třídy profesního rizika“ ze dne 01.12.2005. Tento dokument stanoví, že v závislosti na kategorii určené pro konkrétní povolání se mění velikost pojistných sazeb a pro výpočet je stanoven vzorec.
  • Řád Rosstandart č. 14-St o přijetí a vstupu v platnost ruského klasifikátoru ekonomických činností (OKVED2) ze dne 31. ledna 2014. Společně s vyhláškou Ministerstva práce č. 851n „O schválení klasifikace ekonomických činností podle tříd pracovních rizik“ ze dne 30. prosince 2022-2023 Tyto dva dokumenty se týkají všech oblastí podnikání a určují velikost pojistného v konkrétních případech. V plánovacím období do roku 2022-2023 je relevantní 32 typů činností s rozsahem plateb 0, 2-8, 5%.

Typy a formy

V závislosti na situaci, podmínky pro poskytnutí náhrady škody za traumatické škody. Existují následující typy pojištění, které jsou pro zaměstnavatele povinné:

  • Od nemocí z povolání a pracovních úrazů. Jedná se o nejběžnější formu těchto služeb.
  • Některé kategorie státních zaměstnanců zapojených do vysoce rizikových činností.
Náklady na povinné pojištění zaměstnanců hradí organizace, ve které pracují. Pokud tato služba není poskytnuta, může být úředník vystaven odpovědnosti v souladu s článkem 937 občanského zákoníku Ruské federace (GK RF). To zahrnuje:
  • Pro osoby s nárokem na pojistnou ochranu proti nehodám - možnost jejich doručení u soudu.
  • Pro vedoucího organizace je povinen pojistit zaměstnance - vyplácení náhrady z vlastních prostředků (v případě nepojištěného zaměstnance nemoci z povolání, úrazu apod.). Současně jsou vybírány neuhrazené (ušetřené) částky od ředitele podniku s jejich převodem do státního rozpočtu a přírůstkem daní v souladu s článkem 395 občanského zákoníku Ruské federace.

Povinné pojištění pro případ pracovních úrazů a nemocí z povolání

Tento typ služeb pro náhradu škod na zdraví a životech zaměstnanců je povinný pro organizace bez ohledu na formu vlastnického nebo daňového režimu. Průmyslové pojištění je upraveno zákonem č. 125-ФЗ. Podle tohoto právního dokumentu je povinné pro:

  • Ruské společnosti;
  • zahraniční firmy se zaměstnanci z Ruska;
  • jednotliví podnikatelé najímající personál pro práci.

Pro zaměstnavatele je důležité mít na paměti, že existují faktory, které nemají vliv na povinnost platit pojistné zaměstnancům. Patří mezi ně:

  • Státní příslušnost zaměstnance - pojištění proti úrazům podléhá Rusům, cizincům i osobám bez státní příslušnosti.
  • Místo výkonu práce - příspěvky se platí pro zaměstnance pracující v Rusku a v zahraničí.
  • Zaměstnanecké - pojistné se platí pro osoby s trvalým pobytem, dočasně, na částečný úvazek a sezónně.

Platbu stanoveného pojistného provádí účetní oddělení podniku v souladu se zákonem č. 484-FZ. Konkrétní sazba závisí na tom, které třídě profesního rizika je přiřazena hlavní činnost organizace. Tato kategorie je určena speciálním klasifikátorem schváleným vyhláškou Ministerstva práce Ruské federace č. 851.

V závislosti na tom, která třída pracovního rizika je podniku přidělena, zaměstnavatel stanoví pojistné ve výši 0, 2-8, 5% z celkových příjmů zaměstnance (mzda s prémií, příspěvky atd.). V tabulce jsou uvedeny tarify pro určité druhy činností (například zobrazuje pojistné ze mzdy zaměstnance 50 000 rublů):

Typ činnosti

Třída pracovního rizika

Pojistná sazba, %

Požadované pojistné srážky, rublů

Polygrafie

1

0, 2

100

Výroba elektrických kabelů

10

1.1

550

Extrakce rašeliny

18

2.3

1150

Výroba kovoobráběcích strojů

25

4.5

2250

Těžba uhlí a antracitu

32

8.5

4250

V případě smrti pojištěného

Právní předpisy vymezují kategorie občanů, kteří mají nárok na výplatu, pokud osoba zemře v důsledku pojistné události. Pojistné platby tohoto typu jsou jednorázové a měsíční. Jsou oprávněni obdržet:
  • Závislý na zemřelém.
  • Po datu smrti má právo na obsah od něj.
  • Blízký příbuzný (jeden z jeho rodičů, manžel, atd.), Který je zaneprázdněn péčí o své malé děti. Pokud dojde k závěru lékařských a sociálních odborných znalostí o zdravotním postižení závislého, jeho věk nezáleží.
  • Děti zemřelých, narozené po jeho smrti.

Dávky a platby za škody na životě, zdraví a odborné způsobilosti pracovníků

Ustanovení tohoto typu je definováno v článku 8 zákona č. 125-FZ. Pokud je život nebo zdraví zaměstnance poškozeno, má nárok na následující platby:

  • Náhrada nákladů za lékařské služby, nákup léků, výrobků pro každodenní péči, výroba umělých končetin,
  • Výplata dodatečných nákladů na rehabilitaci (například cesta na místo léčby).
  • Příspěvek vyplacený na základě seznamu nemocných (nemocenský seznam) nebo jeho duplikátu.

Státní životní a zdravotní pojištění některých kategorií státních zaměstnanců

Služby v oblasti náhrady škody na životech a zdraví v tomto případě vycházejí z článku 969 Občanského zákoníku Ruské federace. Tento typ pojištění se vztahuje na osoby, jejichž činnost je spojena se zvýšeným rizikem při výkonu funkce. Patří mezi ně:

  • vojenský personál;
  • policejní důstojníci;
  • daňoví inspektoři;
  • státní zástupci,
  • vyšetřovatelé;
  • soudci a laici;
  • záchranáři;
  • zdravotnických pracovníků zabývajících se diagnostikou a léčbou AIDS.

Náhrada za vznik pojistné události závisí na konkrétní činnosti, úředním platu, délce služby a třídním postavení (titul). Například pro daňové úředníky bude základní výplata:

  • V případě smrti - 12, 5 násobek roční mzdy. Zde a níže v tomto seznamu je konečná částka doplněna o poplatky za služby a hodnost.
  • Při příjmu invalidní skupiny I - 7, 5-násobek platu za rok. Pro kategorii II tělesného postižení se použijí koeficienty 5, u III se mzda za 12 měsíců vynásobí koeficientem 2, 5.
  • V případě těžkého úrazu - ve výši roční mzdy.

Video

Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!

Kategorie:

Finance