Abyste získali slušnou práci, musíte se dobře prezentovat. Zkušení personalisté potřebují 6 sekund na vyhodnocení životopisů. Pomocí tipů pro jeho vyplnění správně popište své obchodní kvality, úspěchy a zásluhy.
Ujistěte se, že vaše žádost odpovídá požadované práciProzkoumejte specifika organizace, ke které se chcete připojit. Někteří zaměstnavatelé oceňují zkušenosti, ale nestarají se o vzdělání. Pro ostatní je důležitá kvalifikace, soubor dovedností, schopnost týmového jednání.Tyto body by se měly odrazit v životopisu. Odešlete jej pouze v případě, že splňujete všechny požadavky na uchazeče.
NelžiPřehnanost vašich úspěchů se jednoho dne ukáže. Tím ztratíte důvěru, kterou někdy není možné obnovit.
Pečlivě strukturujte své informaceNahoře uveďte odborné zkušenosti a klíčové dovednosti. Méně důležité je vzdělání a kvalifikace. Vytvářejte sekce se snadno čitelnými sekvenčními nadpisy. Držte se známého formátu pro prezentaci informací.
Uveďte relevanci svých dvou posledních zaměstnáníVe svém životopise uveďte, pro jaké společnosti jste pracovali. Uveďte pozici, datum zahájení a ukončení činnosti, která byla součástí rozsahu povinností.
Buďte stručníVyprávějte pouze ty nejdůležitější informace, které vás charakterizují z pozitivní stránky. Zástupci HR nemají čas číst zbytečné informace.
Ukázat pokrokV životopise uveďte, jak jste byli povýšeni. Jaké další povinnosti jste převzali ve prospěch zaměstnavatele. Vysvětlete, čeho jste dosáhli jako výsledek přijatých opatření.
Uveďte důkazJe žádoucí potvrdit všechny úspěchy čísly. Mohou to být výsledky zvýšení prodeje, překročení cílů, snížení nákladů. Pozornost si zaslouží recenze partnerů a klientů.
Ukažte, že jste všestranný člověkZahrňte do svého životopisu popisy osobních projektů, dobrovolnické práce, sportovních úspěchů. Je důležité takové informace nezneužívat. Může to zaměstnavatele vyděsit. Když mluvíte o svém talentu, uveďte odkazy na vytvořené stránky, články, portfolia, které odrážejí profesionální schopnosti.
Neschovávej informace
Řekněte nám o důvodech, proč jste opustil své předchozí zaměstnání. Vysvětlete, proč došlo k přerušením pracovních zkušeností. Možná je to způsobeno výchovou dětí, otevřením vlastního podnikání. Nezveřejňujte svůj věk, rasu, pohlaví, rodinný stav. Někteří náboráři jsou vůči takovým informacím zaujatí.
