Aby stát začal vyplácet důchod, nestačí k dosažení určitého věku. Kromě toho ruské důchodové právní předpisy nejsou ideální a neustále prochází změnami. Z tohoto důvodu se obyčejní občané zajímají o to, jaká by měla být délka služby pro odchod do důchodu, s přihlédnutím k nedávným změnám, jakož i rozdíl mezi pracovní a pojistnou praxí.
Co je seniorita pro odchod do důchodu
V rámci délky služby se běžně rozumí celkové délce pracovní, sociální, podnikatelské a jiné činnosti podle zákona. Na základě těchto údajů se vypočítává dovolená, příplatek, důchod a další platby. Obvykle se rozlišují tři typy pracovních zkušeností:
- pojištění. Zohledňuje se doba, po kterou byly odečteny pojistné do penzijního fondu. Příspěvky platí zaměstnavatel při každém převodu prostředků ve prospěch zaměstnance v průběhu práce.
- kontinuální. Koncept zahrnuje zaměstnání ve stejné organizaci. Je možné udržet kontinuální zkušenost s prací v různých organizacích, ale interval mezi změnou místa zaměstnání by neměl překročit jeden měsíc.
- zvláštní. Účtování odpracovaných hodin probíhá v rámci konkrétní pracovní činnosti.
Všeobecné pojištění
Pojistnou dobou je doba, kdy občan přispěl do FIU, zatímco on mohl pracovat jak v Rusku, tak v zahraničí, pokud to není v rozporu se zákonem a mezinárodními smlouvami. S přihlédnutím k nedávným změnám jsou do celkové pracovní zkušenosti zahrnuty i vojenské služby, dočasné postižení a péče o dítě do jednoho a půl roku. Pokud jste pobíral dávky v nezaměstnanosti, můžete se také spolehnout na zahrnutí této doby do pojištění.
Speciální zkušenost v důchodu
V přítomnosti seniorů mají někteří lidé právo na předčasný odchod do důchodu nebo na výpočet důchodových dávek. Pojem zvláštní stádium znamená výkon určité činnosti v určitém čase v určité lokalitě a podle určité profese. Tento typ zahrnuje například zaměstnání v regionech Dálného severu, výuku, práce v podzemí a další obtížné pracovní podmínky.
Kontinuální
Vzhledem k nedávným změnám je zkušenost s odchodem do důchodu považována za nepřetržitou, pokud osoba po celou dobu pracovala na jednom místě. Pokud se přestěhoval z jednoho místa na druhé, lze celkovou délku služby považovat za spojitou, avšak za určitých podmínek. Zaprvé, přestávka mezi pracovními směnami by neměla být delší než jeden měsíc, a když bude odmítnuta, ne více než tři týdny.
Pouze zde je jeden „ale“: v případě propuštění je nutné pracovat na nejbližším místě nejméně 12 měsíců. Prvotní důvod pro propuštění musí být platný - snížení, zánik smlouvy atd., Nikoli však v žádném případě propuštění na základě článku nebo přerušení pracovních vztahů dle přání. V tomto případě bude pracovní praxe považována za přerušenou.
Jaké zkušenosti se berou v úvahu při výpočtu pracovního důchodu
Do roku 2002 byly vypočteny důchody podle toho, kolik let osoba pracovala. U žen bylo toto číslo 20 let au mužů 25 let. Za každý další rok byl účtován příplatek. V souvislosti s provedenými reformami as přihlédnutím k nedávným změnám v právních předpisech již seniorita důchodového věku nehraje hlavní úlohu, protože pro výpočet se používá pojištění. V současné době závisí výše důchodů na převodech, které byly provedeny v rámci finanční zpravodajské jednotky, a načasování jejich placení.
Co je součástí pojistné zkušenosti
Kromě odpočtů do Penzijního fondu existuje řada „nepojistných období“, kdy se čas počítá jako délka služby, ale pouze v případě, že osoba byla úředně zaměstnána před a po ní. Patří mezi ně:
- mateřská dovolená s 1, 2, 3 a 4 dětmi až do věku jednoho a půl roku, ale celkem ne více než šest let;
- práce v orgánech pohraniční služby, vnitřních záležitostech a federální vězeňské službě;
- vojenskou službu nebo rovnocennou službu;
- nemoc, což má za následek dočasnou nefunkčnost;
- účast na sociální a sociální práci;
- později prokázal neoprávněné uvěznění a odnětí svobody;
- pobírání dávek v nezaměstnanosti;
- péče o příbuzné starší 80 let, děti, osoby se zdravotním postižením;
- manžela, který je ve vojenské nebo státní službě mimo Ruskou federaci nebo na místě služby, ale nemá příležitost najít si práci.
Zkušenosti se zvláštními pracovními podmínkami
S ohledem na poslední změny, aby získal zvláštní důchod, musí člověk pracovat nejméně 10 ve zvláštních pracovních podmínkách a žena má 7 let. To však nebude stačit, pokud je celková délka služby pro muže méně než 20 let a pro slabé 15 let. Zvláštní pracovní podmínky zahrnují:
- zaměstnání v nebezpečných podmínkách;
- tvrdé zaměstnání;
- práce ve speciálních profesích;
- práce na Dálném severu nebo v obdobných oblastech.
Podmínky odchodu do důchodu
Každý člověk nezávisle rozhoduje, kdy chce jít na zasloužený odpočinek, ale pro to je nutné dodržet určité požadavky. Vzhledem k nedávným změnám v právních předpisech jsou hlavními ukazateli:
- dosažení určitého věku. Pokud osoba pracovala za normálních podmínek, zákon stanoví pro muže 60 let a pro ženy 55 let. Při práci se zvláštními podmínkami se tato hodnota snižuje na 55 a 50 let.
- celkové pracovní zkušenosti. Minimální počet zástupců silnějšího pohlaví je 25 let a slabý - 20 let.
- Povinné důchodové pojištění. Osoba žádající o důchod musí být pojištěna a platí příspěvky do Penzijního fondu.
Předčasný odchod do důchodu, bez ohledu na věk a délku služby
Pro všechny kategorie občanů je požadavek na minimální pojistnou dobu bezpodmínečný. Na druhé straně existují určití jednotlivci, kteří se mohou kvalifikovat na předčasné postoupení důchodů bez ohledu na počet let a zkušenosti s pojištěním. Mezi ně patří lidé, kteří pracovali v dolech a dolech, záchranáři záchranných služeb, zdravotníci, lidé pracující na lodích rybářského průmyslu atd. Hlavním kritériem pro odchod do důchodu je doba trvání práce.
Sociální důvody pro pobírání důchodu před plánovaným termínem
S ohledem na nedávné změny mohou někteří jednotlivci, kteří mají určitou délku služby, ze sociálních důvodů nárok na předčasné platby. Patří mezi ně:
- matky mnoha dětí;
- osoby se zrakovým postižením a osoby, které se z důvodu válečného zranění staly;
- Osoby, které pracovaly na Dálném severu.
Kromě toho mohou nezaměstnaní v předdůchodovém věku a občané, kteří jsou registrováni v centru zaměstnanosti, ale ne dříve než dva roky před věkem odchodu do důchodu, jít na dovolenou dříve, než je obecně stanovený věk.
Kolik let musí pracovat na získání důchodu
Mnoho občanů čeká na výplatu důchodu, takže se zajímají o to, jaká je minimální délka služby pro důchod v Rusku dnes s ohledem na poslední změny. Vzhledem k tomu, že legislativa v oblasti důchodových reforem neustále prochází změnami, je nutné neustále sledovat změny, aby byla zajištěna alespoň malá, ale stabilní prosperita ve stáří.
Stanovit dávku starobního pojištění
Pokud se odvoláváte na zákon "O pojistných důchodech", můžete se ujistit, že muži jdou na zaslouženou dovolenou ve věku 60 let, a ženy na 55 let. Tam můžete také vidět, že doba pojištění pro odpočinek ve stáří závisí na určitých požadavcích. Kromě toho se invalidní důchod poskytuje za přítomnosti jakékoli služby, bez ohledu na dobu a důvody vzniku invalidity. Stejné požadavky jsou obsaženy ve výpočtu plateb z důvodu ztráty živitele rodiny.
Pro účely státního důchodu
Důchodové peníze jsou přidělovány z federálního rozpočtu:
- za roky služby: státní státní úředníci, kosmonauti, vojenský personál a osoby s nimi rovnocenné, zaměstnanci letového personálu;
- o zdravotním postižení: zranění následkem katastrof způsobených člověkem nebo ozářením, kosmonautů, vojenského personálu a osob, které jsou jim rovny, účastníků druhé světové války, zaměstnanců letového personálu;
- v případě ztráty živitele rodiny: rodinám vojenského personálu, zaměstnancům letového personálu a kosmonautům;
- stáří: oběti katastrof způsobených člověkem nebo radiací;
- sociální dávky: invalidní děti (včetně narození), osoby se zdravotním postižením, osoby, které nemají nárok na důchod z pojištění.
Aby bylo možné pobírat důchody prostřednictvím federálních agentur, požadavky jsou ukládány pouze na všeobecné služby:
- pro státní úředníky od roku 2022-2023 je to 15, 5 let (od 2022-2023 - 16, 5 let);
- pro astronauty a piloty - 25 let pro muže nebo 20 pro ženy;
- opravář je zřízen v souladu s právem Ruské federace ze dne 12.02.1993 č. 4468-1 o poskytování důchodů pro tyto osoby;
- likvidátoři - 5 let;
- osoby se zdravotním postižením - žádné požadavky.
Minimální délka služby pro starobní důchod
Až donedávna byla minimální doba pojištění pro starobní důchod 5 let, ale s ohledem na poslední změny od roku 2022-2023 byl výpočet následující:
- od 01/01/2015 nejméně 6 let;
- od 01/01/2016 vzrostl na 7 let;
- Od 01.01.2017 je zapotřebí 8 let;
- Od 01.01.2022-2023 bude 9 let.
Tímto způsobem se do roku 2024 plánuje tento ukazatel postupně zvyšovat na 15 let. Pokud je hodnota v době odchodu na zasloužený odpočinek menší, bude osobě přidělen sociální důchod, na který bude příplatek do životního minima v kraji, kde žije.
Postup výpočtu délky služby
V souladu s federálním zákonem o zaměstnaneckých důchodech v Ruské federaci musí být každá pojištěná osoba posouzena jeho důchodová práva a počet let na tento ukazatel nemá vliv. Posouzení nároků na důchod probíhá ve dvou fázích na základě pracovní doby: do 1. ledna 2022-2023 a dále. V prvním případě se výpočet provádí za použití pravidel pro počítání platných v daném čase a s přihlédnutím k preferenčnímu pořadí. V druhém případě se postup pro výpočet délky služby řídí ustanoveními zákona č. 400-On „O pojistných důchodech“.
Boost faktory
Pokud neexistují žádné zvláštní podmínky, délka služby se počítá na základě kalendáře. S ohledem na nedávné změny některých kategorií se však používají korekční faktory:
- 1.5. Používají se pro občany, kteří byli vystaveni ozařování během akcí na odstranění následků katastrofy v jaderné elektrárně v Černobylu (s výjimkou vojenského personálu);
- 2, 0. Zaměstnanost v leprosáriích nebo jiných institucích pro boj proti nebezpečným epidemiím je zohledněna. Tento poměr se týká těch, kteří podstupují vojenskou službu.
- 3.0. Pro účastníky nepřátelství a léčbu a rehabilitaci po válečných zraněních.
Jaké doby se nezapočítávají
Každý člověk by měl pochopit, že existují určité časové lhůty, které nejsou zohledněny v pojistné praxi. Patří mezi ně:
- lhůty, které se berou v úvahu při přidělení důchodu v souladu s normami právních předpisů jiného státu, avšak cizinci se mohou spolehnout na ustanovení starobního důchodu, pokud mají trvalý pobyt v Rusku;
- doby služby před jmenováním invalidního důchodu nebo pracovní činnost, která se bere v úvahu při určování výše důchodů za roky služby.
Důchod v nepřítomnosti pojištění
Vzhledem k tomu, že osoba vůbec nepracovala, je mu přiznán sociální starobní důchod (pokud neexistují jiné možné důvody pro pobírání jiného typu státního důchodu). Tato zákonná minimální částka je zárukou státu. Začátek důchodového věku se však zvyšuje na 65 let u mužů a 60 let u žen.
Zástupci malých národů Sibiře a Severu, kteří se zabývají přírodními pracemi, dostávají také sociální dávky, ale muži od 55 let a ženy od 50 let. Kromě toho v případě neexistence pracovního poměru u osoby se zdravotním postižením nebo zemřelého živitele rodiny se přiznává odpovídající sociální důchod, jehož výše je indexována v souladu s nařízením vlády Ruska.
