Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!
Chcete vydělávat více než nyní? Pokud je vaším cílem setrvat ve stávajícím zaměstnání, ale s vyšším příjmem, je třeba se připravit a naplánovat si své jednání.Důležité je přesvědčit zaměstnavatele, že osobní vklad do činnosti firmy „stojí“ za zvýšení platu. Zároveň je třeba zohlednit aktuální stav ve společnosti, průměrnou úroveň mezd v regionu a index růstu spotřebitelských cen.
Podzimní sezóna je podle zástupců recruiterských společností ideální čas postarat se o kariérní růst a zvýšení platů.Od října do konce roku si většina společností sestavuje finanční plán na nadcházející rok. Rozpočet zahrnuje výdaje zohledňující počet zaměstnanců a jejich mzdy, stanovuje výkonnostní cíle, ale i prémie a prémie za kvalitu práce.
Odborníci doporučují kontaktovat zaměstnavatele, pokud zaměstnanec:
- Pobírá nižší než průměrný plat v určitém regionu v oboru na podobné pozici s podobnými pracovními povinnostmi.
- Připraveno udělat (dobře!) práci navíc.
- Získejte nové znalosti - absolvovali kurzy odborného vzdělávání, získali vědecký titul atd. - a je připraven je použít ve prospěch společnosti.
- Ve skutečnosti pomohl společnosti dosáhnout určitých cílů: ušetřit peníze, snížit náklady, zvýšit produktivitu, zlepšit image společnosti v očích zákazníků. Na základě výsledků odvedené práce je logické hovořit s vedením o zvýšení platu.
Při výběru taktiky a strategie pohovoru byste se neměli uchylovat k vydírání nebo hrozbám, jinak musíte být připraveni na neúspěch:
- Mluvit o potenciálních nebo skutečných nabídkách konkurence s vyšší mzdou málokdy vede k úspěchu, pokud se vedení společnosti bojí, že přijde o cenného zaměstnance. Zaměstnavatel však nesnáší být „rukojmím“ a na „neloajálního“ zaměstnance si vždy vzpomene. V důsledku toho se kariérní postup, povýšení, školení a další příležitosti stanou nedostupnými.
- Podobně vyhrožování vyhazovem je kontraproduktivní a neprofesionální. Musíte mít na paměti, že zaměstnavatel může vaši nabídku přijmout. Místo toho je lepší hledat práci bez hlasitých prohlášení.