V životě každého člověka dochází k událostem, kdy potřebuje další materiální podporu. Manželství je jedním z těch, protože svatební práce jsou příjemné, ale drahé. Legitimizovat jejich vztah, novomanželé mohou získat finanční pomoc od svého zaměstnavatele, ale za předpokladu, že tento typ platby je stanoven místními předpisy.
Co je to finanční pomoc pro manželství
V souladu se zavedenou praxí se materiální pomocí rozumí poskytování občanům peněžitou nebo jinou podporu (věci, potraviny, oděvy, opravy prostor) ze strany státních orgánů, zaměstnavatele, správy vzdělávací instituce nebo vojenského útvaru, kde slouží občan. Ani federální, ani regionální legislativa nestanoví platby související s manželstvím, takže materiální pomoc je přidělována přímo zaměstnavatelem.
Vedení organizace nezávisle určuje, komu, kdy a v jakém pořadí má provést platbu. Hlavním účelem podpory je vytvořit optimální podmínky pro řešení určitých problémů, které mohou vzniknout při přípravě na svatbu. Finanční pomoc v souvislosti s manželstvím má jednorázový charakter a podmínky a rozsah jeho ustanovení stanoví místní předpisy.
Je možné získat finanční podporu pro studenty a studenty vzdělávacích institucí, pokud se během studia oficiálně stali novomanželé. Musí se vztahovat na správu instituce. Vydávání peněz pochází ze stipendijního fondu, který poskytuje finanční prostředky na poskytování jednorázové podpory pro studenty.
Kdo by měl být
Hotovostní platba zaměřená na podporu občanů vstupujících do legálního manželství je neproduktivní. To znamená, že ve srovnání s některými jinými platbami, které slouží jako motivace a jsou v organizaci stanoveny (např. Odměna za předčasnou práci nebo platba za nepravidelný pracovní den), nezávisí to na postavení, odpracovaném čase a osobních zásluhách zaměstnance. Na rozdíl od motivačních plateb je finanční pomoc účtována při výskytu určitých okolností, kterými je právě manželství.
V závislosti na předpisech schválených v podniku může být finanční pomoc v souvislosti se svatbou poskytována jak v penězích, tak i jiným způsobem, může to být například poskytování volného času při zachování průměrného výdělku. Nedostatek přesné právní úpravy umožňuje zaměstnavateli, aby se rozhodl, kdy pomoci:
- před bezprostředním svatebním dnem, kdy zaměstnanec pouze informoval, že byla naplánována svatba;
- po předložení listinných důkazů, že zaměstnanec podal žádost do matričního úřadu a brzy se oženil;
- po uzavření manželství, po předložení novomanželům osvědčení.
Regulační
Poskytování finanční pomoci v souvislosti s manželstvím je přímo závislé na právních aktech přijatých v určitém podniku nebo organizaci. To znamená, že veškeré podmínky pro provádění hotovostních plateb, způsoby poskytování podpory, potřebné dokumenty a další nuance jsou zohledněny v místní dokumentaci. Mezi ně patří kolektivní smlouva, smlouva, poskytování sociálních dávek a další.
Poskytování materiální pomoci v souvislosti s manželstvím je upraveno jinými legislativními a regulačními akty:
- Zákoník práce. Poskytování pomoci je podle zákona dodatečnou sociální zárukou v případě určitých situací.
- Daňový řád. Vzhledem k tomu, že materiální podpora je vyplácena v hotovosti, zákon vykládá, zda je zdaněna či nikoliv, a zda musíte platit pojistné.
- Akty soudnictví, které poskytují vysvětlení sporných bodů týkajících se finanční pomoci.
- Další místní zákony. Například materiální pomoc svazu v souvislosti s manželstvím se vyplácí pouze jeho členům.
Jak se určuje výplata
Způsob poskytování finanční pomoci a její hodnota není zákonem stanovena. Z tohoto důvodu je výše peněžní podpory pro osobu v souvislosti s manželstvím:
- Stanoví se individuálně podle uvážení zaměstnavatele. To znamená, že částka v hotovosti může být jakákoliv. Zaměstnanec napíše žádost o pomoc a k ní přiloží podpůrný dokument. Zaměstnanec je oprávněn samostatně uvádět výši podpory, kterou potřebuje, po které se manažer dohodne s částkou uložením svého rozhodnutí nebo jeho úpravou nahoru nebo dolů. Pokud částka není stanovena, zaměstnavatel stanoví výši finanční pomoci.
- Odráží se v místních zákonech podniku a má pevnou hodnotu. Výše materiální pomoci může mít nominální vyjádření - 5 tisíc, 20 tisíc rublů, a tak dále, nebo být vázána na jakoukoliv hodnotu (míra první kategorie, rozpočet životního minima atd.).
- Výpočet závisí na konkrétních okolnostech a má diferencovanou hodnotu. Tento přístup se také odráží v místních předpisech organizace. Například, to může být upřesněno, že s pracovními zkušenostmi v podniku až 5 let, finanční pomoc je vyžadována v souvislosti s manželstvím 5 tisíc rublů ve velikosti, od 5 do 10 let - 10 tisíc rublů, a tak dále.
Jak finančně pomáhat zaměstnanci
Zaměstnanec se musí starat o získání finanční podpory v souvislosti s manželstvím. To znamená, že platba je prováděna podle principu aplikace, pokud vnitřní předpisy nestanoví jinak. Například vedoucí strukturální jednotky, kde občan pracuje, může požádat o finanční pomoc v souvislosti s manželstvím.
Postup pro získání finanční podpory se skládá z několika po sobě následujících fází:
- podat žádost adresovanou vedoucímu organizace, kde pracuje jeden z novomanželů, nebo odborovému svazu;
- přiložit kopii sobášního listu;
- V případě potřeby zaregistrujte přihlášku do deníku příchozích dokladů a vyhotovte kopii.
Poté, co manažer uloží kladné usnesení, je společnosti vydán příkaz k poskytnutí finanční pomoci z důvodu manželství. Data jsou převedena na účetní oddělení, jehož specialista činí akruální. Vydávání peněz probíhá v hotovosti prostřednictvím pokladníka podle zvláštního výpisu nebo bezhotovostně v den výplaty mzdy nebo bez ohledu na to.
Žádost o poskytnutí materiální pomoci
Neexistují žádná jednotná pravidla pro podání žádosti o poskytnutí hmotné pomoci, a proto je odvolání podáno ve volném formuláři. V některých podnicích (zpravidla velkých) lze rozvíjet jejich vlastní formy. Aplikace je napsána na list formátu A4. V pravé horní části je v genitivu uvedeno postavení ředitele (ředitel, generální ředitel atd.), Celé jméno instituce, příjmení, jméno a patronymie zaměstnavatele.
Dále jsou uvedeny osobní údaje zaměstnance (jméno, oddělení, personální číslo apod.), Po kterém je slovo „prohlášení“ napsáno uprostřed. Hlavní část obsahuje žádost o poskytnutí materiální pomoci v souvislosti s manželstvím. Na konci musí být uvedeno datum a podpis. Dále můžete určit, které dokumenty občan připojil k odvolání k potvrzení svého stavu.
Objednávka zaměstnavatele na poskytnutí pomoci v souvislosti se svatbou
Objednávka je vydána převést peníze novomanželům v podniku nebo organizaci. Forma a obsah dokumentu o poskytování materiální podpory v souvislosti s manželstvím závisí na zavedené praxi kancelářské práce v konkrétním podniku. Hlavní údaje, které by měly být v dokumentu zohledněny, jsou:
- název společnosti;
- místo a datum dokladu;
- název dokumentu;
- text objednávky;
- seznam dokumentů, které způsobily přípravu objednávky s uvedením jejich údajů;
- podpis hlavy a pečeti společnosti;
- informace o seznámení s obsahem objednávky (je-li požadováno).
Jaké dokumenty jsou potřeba
Pro získání materiální pomoci je požadována žádost, na jejímž základě bude následně vydán příkaz k převodu prostředků na zaměstnance. Pro potvrzení skutečnosti, že vstoupíte do manželství, budete muset poskytnout:
- oddací list;
- cestovní pas (není vždy vyžadován, ale často při změně názvu, může o to zaměstnavatel požádat).
V některých případech je možné získat hotovostní pomoc bez vypracování žádosti a předložení dokladů. To se stane, pokud pobídková iniciativa pochází přímo od zaměstnavatele. Je-li okamžitým iniciátorem zaměstnanec k získání podpory, platba je možná po registraci poznámky. Totéž platí pro potřebu poskytovat dokumenty - jejich prezentace není vždy nutná, pokud se tato klauzule oficiálně neprojeví v místních aktech.
Vlastnosti zdanění
Obyčejná otázka, o kterou se většina občanů zajímá, je: zda je daň z příjmu vybíraná za pomoc zaměstnavatele? Podle zákona, finanční podpora, která zahrnuje platbu managementem v souvislosti s manželstvím, je výjimkou a nepodléhá dani z příjmů fyzických osob, ale pokud výše peněžní podpory poskytované v ekvivalentu nepřesahuje 4 tisíc rublů za kalendářní rok. V opačném případě bude částka vyplacena po zdanění ve výši 13%.
Poskytování pomoci smluvním zaměstnancům pro manželství
Občané, kteří na základě právní smlouvy pracují v řadách ruské armády, dostávají plat a všechna privilegia přidělená vojenskému personálu. Dodavatelé podle zákona jednou ročně v měsíci prosinci dostávají pomoc za předpokladu dobrého servisu a bez porušení. Někdy můžete získat peníze předem. Mezi takové okolnosti patří i manželství.
Převod peněžních prostředků probíhá na základě zprávy, s níž je nutné kontaktovat velitele a uvést důvod - v souvislosti s manželstvím. Zpráva musí navíc specifikovat:
- osobní údaje velitele, na kterého se vztahují;
- postavení žadatele, jeho příjmení, jméno, patronymic;
- dokumentu.