Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!
Narcismus je osobnostní rys spojený s velkolepostí, nadřazeností, zvláštností, závistí, ješitností, sebeúctou, vykořisťovatelstvím, exhibicionismem, nedostatkem empatie, egocentrismem a narcismem. Tito lidé jsou zaujati mocí a postavením na pracovišti a mnoha z nich se podaří povýšit na nejvyšší pozice v organizacích, a to rychle.
Existují mechanismy, které by mohly vysvětlit, proč narcističtí zaměstnanci (ve srovnání s ostatními) mají větší pravděpodobnost povýšení v práci.
Ukaž sílu
Předpokládejme, že se zaměstnanec s malou mocí rozhodne jednat s velkou mocí (např. více riskovat v práci nebo jednat sebevědomě a rozhodně). Tyto projevy síly při práci mohou působit jako signály. Mohou signalizovat, že je řekněme kompetentní, ví, jak získat a uplatňovat moc, je přirozeným vůdcem a/nebo má potenciál uspět na vyšší pozici v organizační hierarchii. Takové projevy moci jsou jedním ze způsobů, jak se povýšit.
Správa zobrazení
Dalším způsobem, jak získat povýšení, je řídit dojmy pomocí taktik, jako je sebepropagace (např. zdůraznění vaší skvělé práce a úspěchů) a podlézání (např. lichotky, služby, být velmi milý). Tato taktika řízení zkušeností samozřejmě vyžaduje sociální dovednosti a emoční inteligenci.Jinak se vůdci budou pravděpodobně cítit zmanipulováni.
Předchozí výzkum ukázal, že lidé s osobnostními rysy temné triády (psychopatie, machiavelismus a narcismus) jsou docela zběhlí ve zvládání dojmů. Zejména narcisté bývají společensky vnímaví (to znamená citliví na hodnost a postavení). Jsou dobří ve správě dojmů a také v komunikaci a zapůsobení na lidi s vysokým postavením.
Jak získat povýšení v práci
Ti, kteří chtějí být povýšeni, mohou zvážit použití výše uvedených zjištění na svou vlastní situaci. Znamená to při práci jednat s větší silou, sebedůvěrou a autoritou.
Tato rada se samozřejmě nevztahuje na všechny práce, protože některé týmy oceňují spolupráci, přátelskost a vstřícné chování před mocí. Za těchto podmínek by se odchozímu člověku (dokonce i odchozímu narcisovi) mohlo dařit lépe.
Mnoho společností však přikládá větší hodnotu agentuře než komunitě; tedy odměňují výkon moci, inteligence a kompetence. Abyste byli za těchto okolností povýšeni, možná budete muset odejít ze své současné práce a přemýšlet o tom, jak se vám jako budoucímu vedoucímu povede.
Vaše chování může vašemu šéfovi signalizovat, že máte zájem a dokonce jste schopni převzít více odpovědnosti v práci, že jste více než kvalifikovaní pro povýšení.