Mnozí občané jsou placeni odškodněním - za účelem úhrady nákladů vyplývajících z podmínek spojených s jejich pracovní činností. Jejich velikost je dána pracovní smlouvou a ruskou legislativou. Sociální dávky jsou vypláceny občanům, kteří jsou v obtížných životních situacích a potřebují podporu. Jsou přiděleny ze státního rozpočtu, jsou jmenovány podřízenými akty nebo vyhláškami prezidenta Ruska a jsou kontrolovány federální kompenzační službou.

Co jsou kompenzační platby?

Podle definice jsou vyrovnávací platby hotovostním akruálním systémem, který je zaměřen na podporu občanů. Může se jednat o určitý okruh lidí, kteří potřebují pomoc:

  • mladé matky;
  • osoby se zdravotním postižením;
  • obětí katastrof způsobených člověkem;
  • a obyvatelé Dálného severu a dalších kategorií.

Zaměstnanci podniků dostávají od zaměstnavatele kompenzační platby, pokud: \ t

  1. mění se jejich pracovní podmínky - přemístění, práce v nepravidelném čase;
  2. podléhají zvýšeným nárokům - kombinují několik pozic, pracují v obtížných podmínkách.

Druhy náhrad

Existuje klasifikace plateb podle povahy periodicity: jednorázová, roční a jednou měsíčně. Příjemci odškodnění od státu mohou být:

  • obětí katastrof způsobených člověkem („černobylská JE“, MPO „Mayak“);
  • péče o osoby se zdravotním postižením;
  • matky / další příbuzní vychovávající děti do 3 let;
  • studenti, kteří šli na volno;
  • nezaměstnané manželky vojenského personálu;
  • rodinní příslušníci padlých vojáků;
  • obyvatele Dálného severu.

Náhrada zákoníku práce

Zvažte: všechny kompenzační platby jsou hrazeny z rozpočtu zaměstnavatele. Pracovní zákoník popisuje systém plateb zaměstnancům, jejichž pracovní poměr se změnil na základě žádosti zaměstnavatele nebo viny. Co se týká kompenzačních plateb:

  • postoupení k práci v jiném regionu;
  • služební cesty;
  • získání vzdělání v pracovním profilu;
  • ukončení pracovní smlouvy z důvodů mimo kontrolu zaměstnance;
  • jmenování zaměstnance pro veřejnou a vládní práci;
  • neposkytnutí sešitu včas v době propuštění.

Platby sociálního zabezpečení

Právní předpisy stanoví, že systém sociálního zabezpečení je odpovědný za odškodnění:

  1. Pro péči o dítě je dán člen rodiny (manželka, manžel, opatrovník), který vychovává děti do 3 let.
  2. Osoby, které jsou nuceny se starat o zdravotně postižené členy rodiny.
  3. Oběti technologických havárií.
  4. Služebníci a rodinní příslušníci těch, kteří byli zabiti během popravy.
  5. Násilně vysídlené osoby (paušální částka za přemístění a měsíční příspěvek).
  6. Osoby se zdravotním postižením (náhrada za náklady na léčbu, v případě odmítnutí z auta).
  7. Obyvatelé na Dálném severu (náhrada za cestu do míst rekreace a platby v době stěhování do evropské části Ruské federace).

Náhrady a pobídkové platby zaměstnancům veřejného sektoru

Zaměstnanci státních institucí dostávají dodatečné příspěvky na odškodnění:

  • při práci v nebezpečné výrobě nebo v nebezpečných výrobních podmínkách;
  • když je zaměstnanec požádán, aby zkombinoval několik pozic;
  • přesčasy, odpoledne, víkendy a svátky;
  • za zvýšení objemu práce předepsané ve státní smlouvě;
  • při práci se státním tajemstvím.

Stimulace jsou prováděny v případě, že zaměstnanec státní struktury poskytuje vysokou kvalitu práce, vykonává práci přesčas nebo činnost zaměstnance vede k výrazným úsporám. Velikost pobídkových plateb a postup jejich výpočtu je v souladu s odborovou organizací. Bonusy jsou také účtovány za neustálé úspěšné zkušenosti a neustálé zlepšování kvalifikačních kategorií.

Při přesunu do jiné oblasti

Pokud organizace pošle zaměstnance do práce v jiném regionu nebo městě, bude jim uhrazena veškerá cena spojená s přesunem nebo zařízením nového pracoviště. Toto je normalizováno podle článku. Zákoníku práce Ruské federace. Při vyslání zaměstnance na nové místo musí zaměstnavatel pochopit, že platí za přemístění nejen zaměstnance, ale i rodinných příslušníků. Postup pro náhradu škody je stanoven pracovní smlouvou. Dohodněte se na:

  • vydávání vstupenek;
  • typ a náklady na servis.

Náhrada cestovních výdajů

Pokud je zaměstnanec vyslán na pracovní cestu související s pracovní činností, zaměstnavatel nahradí náklady na dopravní služby, výplatu diety. Je povinen během pobytu v místě pracovní cesty zajistit hotelový pokoj nebo služební byt. V zákoně je výplata náhrad cestovních výdajů vysvětlena v článku 168 zákoníku práce.

Odškodnění při výkonu státních nebo veřejných povinností

Článek 170 zákoníku práce Ruské federace stanoví, že instituce je povinna ponechat si místo, plat nebo náhradu zaměstnancům, pokud je v průběhu pracovní doby vyslán k výkonu veřejných pokynů a povinností. To je:

  • práce v orgánech samosprávy a ve volených vládních funkcích;
  • odborové činnosti;
  • účast na pracovních sporech;
  • propuštěn z práce pro veřejnou službu (porota nebo hodnotitelé osob);
  • výkonu vojenských povinností;
  • práce jako záchranáři, konzultanti a specialisté na mimořádné události.

Platby studentům na akademické dovolené

Jsou situace, kdy jsou studenti nuceni jít ze zdravotních důvodů nebo za okolností (narození dítěte, odvodu, vážné nemoci nebo životní situace) na akademickou dovolenou. Ačkoli stipendium během akademického volna není nashromážděno, stát poskytoval měsíční náhradu ve výši 50 rublů (nařízení vlády číslo 1206 z 3. listopadu 1994).

Náhrada za nevyužitou dovolenou

Pracovní zákon stanoví, že každému zaměstnanci musí být poskytnuta roční placená dovolená. Zaměstnanec může z různých důvodů odmítnout čerpání dovolené a získat náhradu za nevyužitou dovolenou, která je upravena v Čl. 140 TK Ruské federace. Totéž platí pro rozpočtové organizace.

Platby za propuštění z důvodu likvidace

V průběhu likvidace podniku jsou všichni zaměstnanci propuštěni, s výjimkou těch, kteří jsou v současné době na pracovní neschopnosti nebo na rodičovské dovolené. V tomto případě zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům následující druhy náhrad.

  • poplatek za období, kdy zaměstnanec vykonával své povinnosti (za měsíc propuštění);
  • náhrada za nevyužité, hlavní a další období dovolené;
  • platby za předčasné ukončení smlouvy;
  • odstupné.

Kdo má nárok na kompenzační platby na sociální zabezpečení

Existuje řada osob, které jsou odškodněny státem - tzv. Sociální formou plateb. Patří mezi ně:

  • lidé pracující a žijící na Dálném severu;
  • vysokoškolští studenti, kteří jsou na nucené akademické dovolené;
  • Osoby, které by se měly starat o člena se zdravotním postižením, a proto nechodí do práce;
  • Občané, kteří přišli o zdraví kvůli katastrofám způsobeným člověkem (likvidátoři jaderné elektrárny v Černobylu, žijící na území nevládní organizace "Mayak").

Odškodnění v systému sociálního zabezpečení

V některých případech stát přebírá povinnost materiálně podporovat určité kruhy obyvatelstva, vyplácí jim měsíční, roční nebo jednorázové vyrovnávací platby. Jsou v podstatě podobné sociálním dávkám, ale nejsou s nimi identické. Platba dávek je mnohem vyšší a jejich regulační rámec je federální legislativou. Sociální odškodnění je schváleno zákony a nařízeními vlády Ruské federace. Podstatou náhrady je náhrada škody způsobené v souvislosti s:

  • přírodní jevy;
  • katastrof;
  • obtížné životní situace.

Přídavky na děti

Nejběžnější platba pro děti je určena ženám nebo mužům, kteří se starají o dítě dříve, než dosáhnou věku 3 let, což je předepsáno usnesením vlády č. 1110 ze dne 30. května 1994. Platba je 50 rublů. Je pozoruhodné, že od té doby nebyla výše náhrady nikdy indexována. Kompenzaci vyplácí buď zaměstnavatel rodič (nebo jiná osoba) nebo stát, pokud občan pobírající dávky oficiálně nepracuje nikde.

Zakázaná péče

Pokud má rodina zdravotně postiženou osobu z první skupiny nebo osobu starší 80 let, která potřebuje péči, je náhrada způsobena členovi rodiny, který přebírá povinnosti denní služby, a proto nemůže fyzicky chodit do práce. Výše platby je 1200 p., Rodiče postiženého dítěte dostávají 5500 str. každý měsíc. Tato náhrada se poskytuje každému členu zdravotně postižené rodiny (osoby se zdravotním postižením nebo starší osoby).

Platby důchodcům v roce 2022-2023

Ke konci loňského roku byl schválen návrh zákona, ve kterém bude roční indexace inflace nahrazen paušální částkou ve výši 5000 r. Je to způsobeno problematickým stavem ruské ekonomiky na pozadí všeobecné hospodářské krize. Celkový rozpočet vyrovnávacích fondů bude činit 221, 7 miliardy rublů. To bude mít dopad na důchodce ve věku a na osoby, které mají nárok na důchod za ztrátu živitele rodiny, invaliditu, pojistné události, státní bezpečnost. Výjimkou budou důchodci, kteří nemají trvalý pobyt v Ruské federaci.

Kompenzace pro osoby, které nejsou schopny pracovat

Zdravotně zdatné osoby, které nemohou jít do práce, protože slouží a pečují o zdravotně postižené členy rodiny (starší osoby, osoby se zdravotním postižením), mají plné právo platit každý měsíc ve výši 1200 rublů. (Vyhláška ruské vlády č. 343 ze dne 04.06.2007). Těm, kdo jsou příjemci dávek v nezaměstnanosti, se tato dávka nepředpokládá. Odškodnění nebude zaplaceno při vstupu do práce.

Kompenzace vnitřně vysídlených osob

Zákon Ruské federace č. 4530-I ze dne 19. února 1993 definuje měnovou pomoc osobám, které byly nuceny opustit dům z určitých důvodů (válka, katastrofy, nepřátelské prostředí). Osoby, které obdržely oficiální status nuceného migranta, mají nárok na následující náhradu: \ t

  • jednorázové peněžité dávky;
  • náhrada za nákup vstupenek a přeprava majetku;
  • poskytování dočasného bydlení

Platba náhrady Rosgosstrakh

Nyní existuje možnost získat odškodnění za smlouvy o pojištění dětí nebo života uzavřené před perestrojkou. Po pádu SSSR byla tato pojištění považována za neplatná, ale nyní můžete poskytnout potřebné papírové důkazy a získat náhradu ve výši násobku částky - záleží na zůstatku na základě smlouvy do 1. ledna 1992.

Osoby narozené před rokem 1945 pobírají platbu ve výši trojnásobku zůstatku příspěvku po roce 1945 - dvojnásobně. Odškodnění může obdržet dědic pojištěné osoby. Pro aplikaci jsou vyžadovány následující dokumenty:

  • kopie příslušných pasových stránek (2, 3, 5, 18-19);
  • osvědčení o pojištění nebo osvědčení z práce, odkud byly vyhodnoceny příspěvky.

Další informace o online službě pro výpočet daní a výkaznictví pro zaměstnance.

Video o výši kompenzačních plateb určitým kategoriím občanů

Kategorie:

Jiné