Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!

Ztráta práce po dlouhou dobu vyřazena z koleje, hledání nového místa může trvat dlouho. Existuje program na podporu nezaměstnaných občanů - dávky v nezaměstnanosti, za které se musíte ucházet o pracovní výměnu v regionálním centru zaměstnanosti. Osoba je oficiálně uznávána jako nezaměstnaná a má právo na finanční podporu při hledání nového zaměstnání. Pomoc má dočasný charakter a platí až do okamžiku zaměstnání.

Co je podpora v nezaměstnanosti

Sociální dávky na burze práce jsou přidělovány osobám, které jsou řádně uznány za nezaměstnané. Peněžní asistence je státem jmenována ihned po uznání osoby za nevýkonného. Normativním základem je „Zákon o zaměstnávání obyvatelstva“ č. 1032-1 ze dne 19. dubna 1991. Postup pro uznávání osoby jako nezaměstnané je uveden v „Postupu registrace nezaměstnaných občanů Ruské federace“, který byl schválen vládou (usnesení č. 458 ze dne 22. dubna 1997).

Kdo má nárok na dávky

Výplata dávek v nezaměstnanosti je zaručena federální legislativou pro všechny zdravotně postižené občany Ruské federace starší 16 let a mladší 60 let, kteří v současné době nepracují, neprovozují obchodní činnost a nejsou studenty prezenčního studia vzdělávací instituce. Účtuje se od okamžiku oficiální registrace v Centru zaměstnanosti.

Smluvní podmínky

Pomoc nezaměstnaným je přidělena, je-li osoba registrována v místě bydliště nebo dočasné registrace a poskytla informace o svém předchozím pracovišti. Pro ty, kteří hledají práci poprvé, můžete získat cestovní pas občana Ruské federace a certifikát o vzdělání. Při likvidaci společnosti nebo snížení počtu zaměstnanců se udělují dodatečné prémie ve výši průměrné mzdy, ale pro tento účel je nutné se registrovat nejpozději dva týdny po propuštění.

Jak žádat o dávky v nezaměstnanosti

Nejprve se zaregistrujte v Centru zaměstnanosti v místě bydliště, předložte potřebné dokumenty. Dále musíte získat oficiální status nezaměstnaných v regionálním pracovním středisku, protože příjmy z tohoto statusu se časově rozlišují. Občan je informován o pravidlech pro přijímání, informace o způsobu převodu peněz (na kartě Sberbank nebo bankovním účtu).

Jak získat nezaměstnané postavení v pracovním centru

Postavení nezaměstnaných není okamžitě získáno. Po předložení úplného balíčku dokumentů, ověření jejich pravosti a dodržování požadavků na podání přihlášky na burze práce je občanovi nabídnuto několik možností zaměstnání:

  • volná místa;
  • účast na veřejných pracích;
  • rekvalifikace nebo odborné přípravy;

Žadatel o postavení nezaměstnaného musí do 10 dnů odpovědět na tyto návrhy, pokud mu není nabídnuto vhodné zaměstnání, stává se registrovaným a je považován za úředně nezaměstnaného. Pracovní místa jsou k dispozici:

  • vzdělávání;
  • přijatelné ze zdravotních důvodů;
  • mzdy nad životní minimum;
  • Nachází se v zóně přístupnosti (funkce města nebo města, kde žije občan).

Úřad práce může odmítnout registraci (po měsíci můžete požádat o opětovnou registraci):

  • pokud se zaměstnanecké středisko nedostaví do 10 dnů od podání dokladů;
  • v případě odmítnutí dvou nebo více možností zaměstnání nebo školení;
  • v případě zjištění padělání dokladů a nekonzistence informací z předchozího pracoviště;

Dokumenty k registraci

Chcete-li se zaregistrovat, musíte předložit následující dokumenty:

  • záznam o zaměstnání (pokud byla osoba oficiálně do tohoto bodu);
  • pas občana Ruské federace;
  • osvědčení o vzdělání (pokud není v ruštině, přeloženo notářem);
  • penzijní certifikát;
  • Certifikát TIN;
  • potvrzení o průměrné výši výdělku z předchozího pracovního místa (pro ty, kteří hledají zaměstnání poprvé, není vyžadováno);
  • rehabilitační program (s lékařskými doporučeními o zaměstnání) pro osoby se zdravotním postižením.

Základní dokumenty (pas a záznam o zaměstnání) jsou opatřeny originály. Pro pomoc musíte kontaktovat účetní oddělení organizace, ze které byl občan vyhozen. Pro ověření správnosti předložených informací mohou odborníci Centra zaměstnanosti zasílat zaměstnavatelům žádosti o identifikaci a poskytnutí dodatečných informací.

Dávky v nezaměstnanosti

Částka závisí na výši mzdy za poslední tři měsíce na pracovišti. V roce 2022-2023 činila minimální výše dávky v nezaměstnanosti 850 rublů, maximálně 4900 rublů (podle vyhlášky vlády Ruské federace č. 1326 ze dne 8. prosince 2022-2023). Tato čísla již drží již 8 let, poslední nárůst nebyl od roku 2009. Vláda plánuje zvýšit částku příspěvku na 8 000 rublů, ale zatím se o tom diskutuje. Částka je stejná pro všechny regiony.

Co určuje dávky v nezaměstnanosti

Výše měsíční dávky v nezaměstnanosti je regulována nejen výškou výdělku na posledním pracovišti. Rozhodujícím faktorem je

  • délka úředního zaměstnání před propuštěním (nejméně 26 týdnů);
  • trvání doby propuštění a zacházení v pracovním středisku
  • okolnosti propuštění;
  • okamžik registrace v pracovním centru;
  • pracovní zkušenosti;
  • věku

Velikost stipendia může být ovlivněna okresním koeficientem, pokud existuje v regionu, kde osoba žije. Například velikost regionálního podílu Dálného severu a Polárního regionu 2, 0, všechny platby za nezaměstnanost vzrostly dvakrát, to znamená, že maximální výše dávek v nezaměstnanosti nebude 4900 rublů, ale 9600, a minimální hodnota není stanovena na 850, ale 1700.

Maximální příspěvek

Výše maximálních peněžních plateb za nezaměstnanost stanovená právními předpisy se vyplácí ve výši 4900 rublů. Je účtován osobám, které měly vysoký průměrný příjem na předchozím pracovišti, placené zkušenosti v délce 26 kalendářních týdnů. Výpočet zohledňuje pouze oficiální plat. Příčinou propouštění hraje roli, hodnota dávky se snižuje pro pachatele práce.

Minimální příspěvek

Nejmenší dávka v nezaměstnanosti je 850 rublů a počítá se v následujících případech:

  • dříve nepracující občané;
  • přestávka mezi propuštěním a kontaktováním Centra zaměstnanosti déle než rok;
  • důvodem propuštění je porušení pracovní kázně a jiných trestných činů;
  • mít zaplacenou zkušenost z předchozího zaměstnání po dobu kratší než 26 týdnů;
  • odečteny z kurzů odborné přípravy, pro které byly služby zaměstnanosti zaslány.

Výše dávek v nezaměstnanosti s požadovanou délkou služby

Základem pro výpočet je průměrný příjem na posledním pracovním místě, avšak v minimální a maximální výši (ve výši 850 a 4900 rublů). Pořadí remitencí má dvě dvanáctiměsíční období a na počátku se částka vypočítává podobným způsobem:

  • první tři měsíce - výše platby je 75% platu;
  • čtyři měsíce - 60%;
  • dalších 45%.

Postup vyplácení dávek v nezaměstnanosti

Hlavním dokumentem, který upravuje přírůstek dávek, je "Zákon o zaměstnanosti" číslo 1032-1 ze dne 19. dubna 1991. Převod peněz se provádí měsíčně po dobu 36 kalendářních měsíců, ale ne více než 12 měsíců celkem (vydání Federálního zákona č. 361-FZ ze dne 30. listopadu 2001). Minimální a maximální velikost je stanovena vyhláškou vlády Ruské federace ze dne 8. prosince 2022-2023. Pokud byl zaměstnanec propuštěn z důvodu snížení nebo z důvodu likvidace podniku, po odečtení průměrné mzdy (vydání 367 ФЗ ze dne 27. prosince 2009) se dávka vypočítá.

V prvním dvanáctiměsíčním období je vyplácena pomoc v rámci stanovených limitů maximální a minimální velikosti (850 a 4900 rublů). Ve druhém dvanáctiměsíčním období je účtována minimální částka platby, která je vynásobena procentem koeficientu regionu, v němž nezaměstnaní žijí (pokud existují), ve skutečnosti je to 850 rublů.

Poplatek za platbu

Pomoc je účtována od prvního dne, kdy je osoba uznána za nezaměstnanou. Dále se částka vypočítává (ne více než maximální výše příspěvku 4900 a ne méně než 850 rublů), po které se částka převádí na bankovní účet určený občanem na Sberbank. Děti (do 23 let), které jsou ponechány bez rodičovské péče, dostávají po dobu šesti měsíců dodatečnou dávku - prémii - 850 rublů.

Platební podmínky

Doporučuje se, aby návštěva v pracovním středisku nebyla po propouštění zpožděna, protože dotace se nepočítá od okamžiku propuštění, nýbrž po absolvování úředního uznání za nezaměstnané. Příspěvek se vyplácí měsíčně až do 26. dne (povoleno dvakrát měsíčně, ale ne více). Hlavní podmínkou pro zachování plateb je nutnost pravidelné registrace u inspektora Centra zaměstnanosti k opětovné registraci, za neplnění platby je pozastavena.

Doba trvání platby

Lhůta pro vyplácení dávek v nezaměstnanosti je 24 měsíců s maximální dobou hledání zaměstnání do tří let. Existují však kategorie nezaměstnaných, pro které může být peněžní bonus prodloužen:

  • pracovní praxe je 25 let nebo více, ale důchodový věk ještě nedorazil (platba se prodlužuje o dva týdny za každý odpracovaný rok, který přesahuje hranici důchodového pojištění);
  • osoba byla vyhozena při likvidaci podniku nebo snížení počtu zaměstnanců - existuje možnost, že pokud nebude starší než dva roky (čl. 27, 28 spolkového zákona o zaměstnaneckých důchodech Ruské federace), může být vyplácen předčasný důchod.

Důvody ukončení plateb

Platby jsou ukončeny současně s odhlášením v následujících případech:

  • hledání zaměstnání dokončeno;
  • neúčast pracoviště déle než měsíc;
  • přesun do jiné oblasti;
  • klamání služeb zaměstnanosti;
  • osobní iniciativa nezaměstnaných (na základě písemné žádosti);
  • jmenování starobního důchodu pro dlouhodobou službu;
  • odsoudit nezaměstnané a poslat ho na místa zadržení nebo do nápravných prací;
  • vyplácení stipendií během rekvalifikačních kurzů ve směru centra zaměstnanosti.
  • úmrtí nezaměstnaných (dědici dostávají paušální částku ve výši maximálního měsíčního příspěvku).

Video

Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!

Kategorie:

Jiné