Každý člověk se jednoho dne dostane do situace, kdy chce za svou práci získat více. Mluvit s vedením je často zastrašující. Je mnohem snazší starat se o druhé, než žádat o sebe. Bez ohledu na typ činnosti, pozice, existují kroky, které je nutné učinit, aby bylo možné vyjednat zvýšení platu.
Ujisti se, že si to zasloužíš
Požadavek na růst příjmů musí být odůvodněn. Nestačí říci, že jste připraveni pracovat tvrději. Buď k sobě upřímný. Jak aktivní jste při hledání způsobů, jak zlepšit svůj výkon? Zajímá vás úspěch firmy? Co jste ochotni udělat pro zlepšení efektivity a produktivity? Při kladných odpovědích lze doufat v kladné rozhodnutí o růstu platů.
Proveďte průzkum
Nastudujte si, jaké mzdy vyplácejí zaměstnanci podobných firem. Upřesněte vlastnosti jejich činností s ohledem na zkušenosti, kvalifikaci. Zhodnoťte trh práce pro svou specializaci. Stejně důležité je porozumět svým výdajům, ujistit se, že jsou skutečné a nejsou příliš vysoké.
Udělejte si seznam úspěchů
Pokud byl člověk s objednávkou spokojen, požádejte ho o napsání recenze. Někteří klienti to dělají bez vyzvání. Uchovávejte originály nebo kopie takových odpovědí. Budou se hádat při rozhovoru s vedením. Seznam úspěchů může zahrnovat dobrovolnictví, práci navíc doma, účast ve veřejných organizacích. Hlavní je, že neodvádějí pozornost od hlavní činnosti.
Připravte se na rozhovor
Správný emocionální a morální postoj vám dodá sebevědomí. Před konverzací musíte shromáždit dokumenty, které ukážou historii povýšení, změny platů.Své posudky a poděkování byste si měli vzít s sebou. Připravte návrhy pro vaši účast na zlepšování práce společnosti. Domluvte si čas schůzky, kdy vás nebude nic rušit.
Chovej se správně
Nemeškejte, vstupte do kanceláře sebevědomě. Podejte si ruce, podívejte se do očí. Poděkujte svému šéfovi za schůzku, dejte mu vědět, o čem chcete diskutovat. Řekněte nám o výsledcích své práce, svých silných stránkách, plánech, vysvětlete svou hodnotu pro společnost. To je základ pro zvýšení platu. Nesluší se odvolávat se na platy kolegů, kritizovat jejich činnost.
Co dělat, když je odpověď záporná
Je nepřijatelné prásknout dveřmi, vztekat se, plakat. Poděkujte svému šéfovi za pozornost. Zeptejte se, co je třeba udělat, abyste získali pozitivní odpověď. Možná budete muset zlepšit své dovednosti, podstoupit další školení a po určité době se vrátit ke konverzaci.
Pokud odmítnutí souvisí s obtížnou finanční situací a manažer uznává vaši hodnotu, může jít o výhody. Mohou to být dny volna navíc, flexibilní pracovní doba, najít a vykonávat práci na částečný úvazek doma.