Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!

Povinné placení pojistného pokrývá základní platby jednotlivcům, a to jak ve stavu podniku, tak podle občanskoprávních smluv. Současně stanoví druhy plateb, které nejsou právně považovány za předmět zdanění pojistným. Na jaké částky jsou vyplaceny osobě a na které ne?

Legislativní základ

Od 01.01.2017 jsou legislativní otázky na téma povinných plateb (důchodové, zdravotní pojištění, dočasné invalidní pojištění) upraveny daňovým řádem část II. Dřívější zákon č. 212-ФЗ ze dne 24. července 2009 ztratil svou sílu. Podle Ch. 34 daňového řádu Ruské federace, předmětem zdanění povinného pojištění jsou zavedené platby, odměna, kterou občan obdrží v rámci pracovněprávních vztahů (za práci, služby), za autorská díla, za převod výlučných práv duševního vlastnictví.

Pojistitelé jsou uznáni jako plátci pojistného, které jsou jako takové definovány federálním zákonem pro konkrétní druhy plateb:

  1. Produkce jednotlivým subjektům různých druhů odměn: \ t
    • individuální podnikatelé (ve zkratce PI);
    • právní organizace;
    • jednotlivci, kteří nejsou PI.
  2. Individuální lékaři.

Kromě hlavního dokumentu, který vymezuje problematiku hospodaření s pojištěním, stanoví postup pro stanovení počtu vyplacených částek místní zákony. Zákon č. 56-FZ ze dne 30. dubna 2008 tak stanoví postupy pro výplatu pojistného na financovaný důchod. Federální zákon č. 125-FZ ze dne 07/24/1998 upravuje základy povinného sociálního pojištění proti pracovním úrazům a nemocem z povolání a dopis Ministerstva financí Ruské federace č. 03-04-06 / 12796 ze dne 03.03.2017 objasňuje otázku zdanění zaměstnaneckých požitků při propouštění.

Vládní dávky

Podle článku 422 zahrnují nezdanitelné pojistné příspěvky příspěvky, které nejsou předmětem zdanění. Jedná se především o státní dávky definované zákonem č. 165-FZ:

  • důchod z různých důvodů;
  • podle seznamu nemocných, dočasné postižení;
  • placené v případě pracovních úrazů, nemocí z povolání, dodatečných nákladů na rehabilitaci vzniklých v souvislosti s nimi (sociální, zdravotnické, odborné, léčebné v léčebnách / léčebnách);
  • mateřství;
  • péče o děti (měsíční platby);
  • pro včasnou registraci v lékařském zařízení těhotných žen (paušální částka);
  • při narození dítěte (jednorázová platba);
  • pro pohřeb (sociální platby);
  • dávky v nezaměstnanosti.

Platby při propuštění zaměstnance

Mezi nezdanitelné položky patří kompenzace (v zákonných mezích), vyrobené v souladu s čl. 1 písm. Zákoníku práce v souvislosti se zaměstnáváním osob, které byly propuštěny z důvodu snížení počtu zaměstnanců / zaměstnanců. Toto odstupné se rovná průměrné měsíční mzdě za dobu zaměstnání 2 měsíce a průměrnému měsíčnímu výdělku za 3. měsíc, pokud během této doby po propuštění zůstal odborník nevyžádaný, nebyl zaměstnán v službě zaměstnanosti, kde se na účtu zaregistroval do dvou týdnů po propuštění.

Povinné přírůstky pojištění se provádějí na odstupném, jehož výše přesahuje trojnásobek průměrné měsíční mzdy propuštěné osoby a na náhradu za nevyužitou dovolenou po propuštění. Prostředky vyplacené vedoucímu (náměstkovi) organizace nepodléhají pojišťovacím poplatkům v souvislosti s ukončením pracovního poměru s ním podle odstavce 2 Čl. 278 Zákoník práce.

Odškodnění státu

Náhrady normalizované zákonem jsou považovány za nezdanitelné, pokud jsou placeny z následujících důvodů:

  • odškodnění za újmu;
  • Poskytování bydlení zdarma nebo placení (úhrada v hotovosti) bydlení, inženýrských služeb, pohonných hmot, potravin (potravin);
  • poskytování živobytí (platba jeho peněžní hodnoty);
  • dodávky sportovního vybavení, uniformy a potravin pro sportovce, rozhodčí a trenéry pro soutěže a školení;
  • náklady spojené s přemístěním zaměstnance do práce v jiné lokalitě, s výjimkou obdržení peněžních prostředků v hotovosti na náhradu těžké, nebezpečné práce.

Další vzdělávání a odborná příprava

Nedaňové platby jsou také definovány v oblasti finančních prostředků v souvislosti s rekvalifikací odborníků. Patří mezi ně úhrada nákladů na základní odborný výcvik (další rekvalifikace) nebo rozvoj zaměstnanců. Na základě iniciativy školení není zaměstnanec ani zaměstnavatel sám o sobě důležitý. Nezáleží na tom, jaký je způsob studia (prezenční, kombinovaná forma). Hlavní podmínkou je, že učební plán musí splňovat státní normy.

Pokud zaměstnavatel platí za získání středního odborného nebo vysokoškolského vzdělání nezbytného pro výkon úředních povinností, nevzniká předmět zdanění s pojistným. Rovněž byla uvolněna platba za semináře a stáže tematické profesní orientace. Vzdělávání odborníků v jiných programech (obecné vývojové) podléhá poplatkům pojistným fondům v souladu s obecně zavedeným postupem.

Kompenzace pojezdu a pojezdu

Zaměstnavatelé jsou oprávněni samostatně zřídit vnitřní postup pro normy denních výdajů, ale výše nezdanitelných částek je upravena daňovým řádem. Jejich limit je podobný limitu pro základ daně z příjmů fyzických osob a závisí na umístění cesty: pro Rusko je denní příspěvek 700 p., Pro zahraniční cestu - 2500 p. Nepodléhá:

  • cílové cestovní výdaje na místo vyslání a zpět;
  • poplatky za tranzit;
  • placení poplatků na letištích;
  • cestovat na letiště / vlakové nádraží;
  • příspěvek na zavazadla;
  • ubytování a ubytování;
  • Komunikační služby;
  • náklady na registraci obchodních pasů, víz;
  • náklady na směny, šeky.

Finanční pomoc

Seznam nezdanitelných částek, zakotvený v čl. 422 daňového řádu, stanoví jednorázovou finanční pomoc poskytovanou v situacích:

  • odškodnění za materiální škody nebo škody na zdraví vyplývající z přírodní katastrofy nebo jiných mimořádných okolností nebo z teroristických činů na území Ruska;
  • smrt člena rodiny;
  • narození / přijetí / opatrovnictví za finanční prostředky vyplacené během prvního roku života dítěte ve výši nejvýše 50 000 r. pro každé dítě.

Ostatní platby nepodléhající pojistnému

K placeným nezdanitelným pojistným částkám patří i jiné prostředky, jejichž základ je odlišný:

  • výnosy z prodeje zboží tradičních řemesel klanových komunit malých národů severu
  • platby za povinné pojištění;
  • platby za dobrovolné osobní pojištění pro:
    • léčebné náklady na základě smlouvy uzavřené s pojišťovnami po dobu nejméně jednoho roku;
    • zdravotnické služby na základě dohody uzavřené s licencovanými zdravotnickými zařízeními po dobu nejméně jednoho roku;
    • případ smrti a poškození lidského zdraví;
  • penzijní příspěvky na nestátní pojištění;
  • další platby za kumulativní důchod 12 tisíc rublů. na osobu a rok;
  • cestování obyvatel Dálného severu na místo dovolené a návratu a zavazadel přepravujících až 30 kg v Rusku a na hranici Ruské federace;
  • platby z volebních fondů a výborů pro volební kampaně;
  • platby za uniformy státních zaměstnanců, které zůstávají v osobním použití;
  • cestovní dávky pro určité skupiny pracovníků;
  • průchod osob pracujících na rotačním základě;
  • materiální pomoc, nepřesahující částku 4 tisíc rublů. za rok;
  • úroky ze smluv o úvěrech na bydlení a úvěrů;
  • peněžní, potravinářské, oděvní a jiné platby vojenskému personálu a osobám z jiných služeb (vnitřní orgány, trestněprávní služby, celní služby, hasičské služby, řízení kurýrní komunikace);
  • částky vztahující se k pracovním vztahům a autorským právům placeným cizincům a osobám bez státní příslušnosti dočasně pobývajícím v Rusku, pokud nejsou uznány jako pojištěné podle právních předpisů o konkrétních typech pojištění.

Video

Pomozte vývoji webu a sdílení článku s přáteli!

Kategorie:

Finance